Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica

• Lnas de elaboración del cuadro teórico de persoal docente e investigador  a su regulación y planificación a corto, medio y largo plazo, y la elaboración de la propuesta anual de masa salarial de dicho persoal.
• Las de elaboración y de modificación de los planes de organización docente y del cuadro de personal docente.
• Las relativas a los concursos de profesorado.
• La aprobación de las listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos en los concursos de personal docente funcionario y contratado.
• Las referentes a los programas de promoción y estabilización del personal docente e investigador, en coordinación con el Vicerrectorado de Investigación, Transferencia e Innovación.
• Todos los actos relativos a la situación administrativa del personal docente, incluidos los procedimientos de jubilación y compatibilidades, así como la comunicación del reconocimiento de los complementos retributivos autonómicos.
• Firmar los contratos, los nombamientos y los ceses del PDI laboral y del PDI funcionario.
• Las referentes a la ordenación de estructuras académicas, áreas de conocimiento, departamentos y centros, en lo relativo a su actividad docente, en coordinación con el Vicerrectorado de Titulaciones e Innovación Docente.
• Dirigir la negociación colectiva, firmar pactos y acuerdos y dictar resoluciones y órdenes de ejecución en materia de personal docente e investigador.
• Las relacionadas con la tramitación y resolución de procedimientos que tengan relación con las competencias objeto de delegación.
• Las referidas a la convocatoria de becas propias en el ámbito de las competencias delegadas en los puntos anteriores y sus procedimientos derivados.

Las funciones realizadas por la dirección de esta área son las de asesoramiento a la vicerrectoría relativas a:

• Elaborar los listados de personas admitidas en los concursos de personal docente funcionario y contratado.
• Concursos de profesorado.
• Estabilizar el personal docente e investigador.
• Realizar los procedimientos de jubilación y de compatibilidades.
• Gestionar los planes de organización docente.
• Participar en la negociación colectiva.